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サクセスの制度
LABOR REGULATIONS

福利厚生

サクセスでの社員生活を健康で感性豊かに送るための様々な福利厚生があります。
※こちらに掲載されている社内制度は2022年11月現在のものです。今後、変更となる場合があります。

ヘルスケア

  • 整体施術

    月に1度、専門の先生が来社され、整体を施術しています。
    肩こり、腰痛など、日頃から悩まされる痛みや疲れがほぐれます。
    1回:1,000円の自己負担で受診できます。

  • スポーツ補助

    健康な身体づくりをサポートするため、利用したフィットネスやスポーツ施設などの利用費を補助しています。
    月額上限:5,000円

  • お弁当(昼食)

    食の健康サポートのため、カロリーや品目などのバランスが考えられた2種類のお弁当から1日単位で注文でき、代金の一部を会社で補助します。
    自己負担:1食あたり 200~250円程度

  • クラブ活動補助

    心身のリフレッシュや社員間交流の活性化を図るための活動費を補助しています。
    補助金額:年間予算申請金額

インテリジェンス

  • 書籍購入補助

    当社では常に学ぶことを行動指針としており、その様な社員の行動促進の一環として、書籍購入の一部を負担しています。
    補助金額:1ヶ月 5,000円まで

  • エンタメ補助

    感性を磨くことを目的として、ミュージカル、美術館などを利用した際の費用の一部を負担しています。
    補助金額:1ヶ月 3,000円まで

  • セミナー補助

    新入社員向けから特定のスキルに特化したものまで、会社負担で受講できる外部セミナーも多数用意されていますが、それ以外にも社員が個別に受講するセミナーへの参加費を会社で負担しています。
    補助金額:全額

  • 資格取得補助

    社員の能力および業務効率の向上を図ることを目的とし、業務に必要な各種資格・免許の受験費用の一部を会社が負担しています。

  • 外部セミナー参加支援

    外部教育専門機関と提携し、社員の積極的なスキルアップをサポートしています。

慶事祝金

社員が結婚、出産、または配偶者が出産した場合、お祝金を支給しています。

結婚

結婚祝金
  • 勤続5年以上:30万円
  • 勤続5年未満:10万円

出産・配偶者の出産

出産祝金
第一子 第二子 第三子 第四子 第五子以降
10万円 20万円 30万円 40万円 50万円

※子の数は、当該正社員の入社日以降に出産した子を数えたものとする。

引越

引越祝金

通勤負担の軽減及び生産性の向上を目的として、通勤時間の短縮などを伴う引っ越しをした社員に支給します。

  • 支給額:3万円