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プロジェクトや部門ごとの利益が基準を満たした際に、通期または四半期ごとに褒賞金を支給しています。
社員の方が結婚をした際に、お二人の末永い幸せをお祈りしつつお祝い金を支給しています。
社員の方もしくは配偶者の方が出産をした際に、幸せを祝してお祝い金を支給しています。
勤続年数10年以上の社員には、表彰ならびに賞金を支給しています。
会社掛金の負担があります。資産形成にお役立てください。
通勤時間の短縮等を目的に引っ越しをした社員にお祝い金を支給します。
感性を磨くことを目的として、ミュージカル、美術館、テーマパークなどを利用した際に補助を行っています。
弊社では本を読み常に学ぶことを行動指針としており、書籍購入の一部を会社で負担しています。
必要に応じて、外部セミナーへの参加時の費用を会社で負担しています。
外部教育専門機関と提携し、社員の積極的なスキルアップをサポートしています。
社員の能力および業務効率の向上を図ることを目的とし、業務に必要な各種資格・免許の受験費用の一部を会社が負担しています。
OJT（On-the-Job Training）により、先輩が直接指導・フォローをしていきます。
各部、各チームによる自主的な勉強会を実施しています。
年に一回、健康診断を実施しています。
年に一回、インフルエンザ予防接種を実施しています。
月に一度先生に来ていただき、整体の施術をしています。肩こりなど日頃の疲れがほぐれます。
月に一回産業医面談を実施し、身体とメンタル両面から健康全般のサポートをしています。
管理栄養士による座学の実施と個人指導によるトータル的な健康づくりのサポートをしています。
弊社では関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。各種給付や、保養施設やスポーツクラブの利用など社員の生活・健康のサポートをしています。
健康サポートのため、二種類のお弁当から選んで注文ができ、代金の一部を補助しています。
体を動かすことによる心身の健康づくりのため、スポーツクラブの利用費を補助しています。
三名以上のメンバーでクラブ活動の申請ができ、会社からの補助もあります。
各フロアに自由に飲めるドリンクバーを設置しています。種類は様々ありますので、仕事中のリフレッシュにも役立っています。
水飲み健康法実践のため、ウォーターサーバーを設置しています。
社員の健康の推進のため、健康優良者を表彰しています。
満18歳到達年度の3月31日までにある子どもを扶養する社員に対して、一人あたり月額3万円を支給します。
子どもを除く、健康保険上の被扶養者として認定を受けた家族を有している社員に対して、一人あたり月額1万5千円を支給します。
年に数回、全社ミーティングを行っています。情報を共有することで、サクセス社員としての意識を高めます。
目に優しい緑を会議室やデスクの上に効果的に配置をし、仕事中の癒しと生産性アップにつなげています。
