育児休暇を取得予定の妊娠中の女性社員に対し、一日6時間分、最大20日間の特別有給休暇を付与します。

配偶者が妊娠中の男性社員に対し、一日6時間分、最大3日間の特別有給休暇を付与します。

出産前後の通院、妊娠中の通勤緩和、休憩時間の追加・延長等、健康管理を配慮した無給休暇を付与します。

生後1年未満の乳児を育てる女性社員の為、所定の休憩時間のほか、1日2回、1回30分の育児時間が付与されます。

未就学児（＝小学生未満）を養育する社員に対し、子の通院・療養など、看護のための休暇を有給休暇とは別に年間で最大5日間の休暇を取得できます。この休暇は午前、午後に分けて取得することも可能です。

未就学児を養育する社員に対し、一日6時間の勤務で8時間勤務とみなす育児短時間勤務の適用を受けることができます。